领导别人与管理自己

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　　领导别人与管理自己

　　伟大表现为管理自己，而不是领导别人。我经常跟王石出去玩，爬山。大家都会很关注，一会儿爬这个峰，一会儿到北极点。他爬山大约只用了5年多时间，把七大洲最高峰都爬完了，加上南极点、北极点，“7+2”。对于当时已经四十七八、而今56岁的人，做到这样很不简单。

　　那他是怎么做到的呢？我们发现，在山上我们和他最大的区别在于他能管理自己。

　　比如他说几点进帐篷就几点进帐篷。为保持能量，食物再难吃他都往下咽，而我觉得不好吃就会宁愿挨饿。王石以业余运动员身份能爬上去，管理自己的能力是非常重要的。

　　他对自己非常负责任，时时管理自己。

　　过去，我们老以为伟大是领导别人，这实际是错的。当你不能管理自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候，千万先把自己管理好，管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系、自己的行为。你管理好了自己，我们称之为自律，称之为守法，很多类似的美德就有了。

　　管理好自己的时候，才取得了领导的资格，在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵，而你是最好的成员，所以大家会信任你，大家才敢把命运寄托给你——一个首先能管理好自己的人身上。